Lead HR Generalist

Bold Pearl Sejahtera · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bold Pearl Sejahtera. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan, serta peluang pertumbuhan yang besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk komunikasi, evaluasi kinerja, dan pengembangan karier.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan manajerial.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait