HRD and Legal Manager

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis sebagai HRD and Legal Manager dan bermain peran penting dalam membentuk inisiatif strategis HR dan hukum. Posisi ini menawarkan jalur karier yang jelas dan kesempatan untuk memberikan dampak besar dalam perusahaan yang terus berkembang. Anda akan memimpin operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, sambil juga mengelola aspek hukum perusahaan.

Di Pengiklan Anonim di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan memiliki akses ke alat-alat modern seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen HR dan sistem dokumen hukum yang terintegrasi. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan hukum, serta memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di industri kami.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, mari bergabung dengan kami dan tingkatkan karir Anda bersama tim kami yang berbakat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Memimpin operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengelola aspek hukum perusahaan, termasuk kontrak, peraturan, dan kepatuhan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Mengelola aspek kepatuhan hukum dan peraturan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR dan hukum.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau setara dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen HR dan hukum.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan hukum.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di bidang HR dan hukum.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dengan alat-alat modern seperti SAP SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam bidang HR dan hukum adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait