HR Manager - Urgent

Indonesia Real Estate · 📍 Cirebon, Jawa Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Indonesia Real Estate sedang mencari HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri properti di Indonesia, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. HR Manager yang ideal memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja, mengembangkan kebijakan HR, dan meningkatkan produktivitas tim. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.,Meningkatkan produktivitas tim dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.Kemampuan untuk meningkatkan produktivitas tim dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait